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教师职称制度改革:农村和一线教师的福音
2019-04-08来源:百家号:祁老师谈教育
       谈到教师职称评定的问题,好多人都在叫苦,哪几类人最不满。

       一类是长期在一线的教师,勤勤恳恳工作,各方面条件都达到,就是因为指标太少不能评上职称;
       一类是即将退休的老教师,眼看要退休还没等到评高级职称;
       一类是长期扎根在农村教师,条件艰苦不说,还没有资格评职称,有的工作三十年了还未评上中级职称,更别说高级职称了。

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       所以好多人在呼吁取消职称,今年全国人大代表王晓初在接受记者采访时,谈到职称改革问题,他表示职称评定与工资待遇挂钩太多,已经阻碍了大多数教师工作的积极性,今年人社部针对职称评定改革进行顶层设计。

       今后方向是职称评定要与用人制度进行挂钩,可见国家在这方面开始下大力气改革了。

       另外特别提到农村教师职称评定问题要倾斜, 而且不仅有补助还有些具体规定,有些地方开始实行。比如:一是近期很多省份出台了对农村教师职称方面的优惠政策;二是农村30年教龄教师评聘中高级教师职务,不再受职数限制,只要你具备了中高级技术职位条件,就可以报名晋升或者聘任;三是这是对农村30年教龄老师的特殊倾斜政策。总之,只要具备了中高级职称的条件,农村30年教龄,教师自然晋级,聘任了。

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       对于一线教师也是利好,国家在比例设置上也会调整,但取消还需一定时日,不会立刻取消,只能逐步淡化职称。就像人大代表王晓初说的,职称评定和工资待遇挂钩太多,这个不合理,意思就是要减少挂钩,让职称评定真正成为专业技术职称一个标准而已。

       比如我们知道工资要更多地和工龄挂钩,比如每个职称级别设了不同档次,每个档次差距缩小。

       在我们学校1990年参加工作的一级教师扣除相关项目实发工资为4683元,1996年参加工作的教师,已经评上高级职称教师工资,扣除之后实发4500元。可见,淡化职称,国家一直在做,2019年职称改革可能会更明显。

       但不管怎样,2019年对于农村教师和一线教师都是福音,社会的发展都是在一步步走向公平,走向合理的方向,让我们拭目以待。
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